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  為著力推動工會集體協商工作，依法維護勞動關系雙方合法權益，全面貫徹落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等相關規定，5月27日下午，在市總工會的指導下，市國資公司全資子公司振寧押運公司組織召開了2024年度集體協商工作會議。市總工會、振寧押運公司班子成員、職工代表共16人參加了集體協商會議。

  會議就年度目標責任考核、工齡工資、崗位檔次工資、女職工衛生費等內容進行了協商，達成了共識，共同簽訂了《2024年集體協商合同》。

  2024年，振寧押運公司在認真抓好經營工作，努力完成各項任務目標的同時，認真對照工會職能，積極開展黨工共建活動，有好地保障了職工的合法權益，穩定了勞動關系，營造了和諧穩定的良好氛圍。

  下一步，振寧押運公司將結合市總工會《職工代表大會制度》、《集體協商制度》的要求，履行《2024年集體協商合同》，進一步規范職代會程序、集體合同和專項合同等；進一步發揮集體協商在構建和諧勞動關系中的積極作用，切實維護好職工隊伍穩定；進一步搭建集體協商橋梁，提高公司的凝聚力和向心力，促進公司和諧穩定健康發展。

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